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大型連休をやめて有給休暇を法律で増やせば?
 さきごろ改正されたのは何の意味もない。法律で決まったのは有給休暇が10日以上の場合に5日間が義務化されただけ。有給休暇10日以上なければ義務とならない。以前から休みなのに嫌われてた大型連休は一斉に休むことが問題になってた。
 通称ゴールデンウィークは確実に日程が決まってるが、夏期休暇はお盆期間であることが多いだけで決まってはいない。そして学校も休みのため子を持つ親は学校の夏休み全体が大変だった。しかも核家族化と自己中な親の増殖により不満は噴出だ。休みが不要じゃなく、面倒が増えるのとジレンマは既に調査され報道されてる。

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大型連休をやめて法的強制力のある有給休暇をプラス10日間にして始めろと言いたい。

 旅行するにも既に外国人観光客の多さで嫌気が差しているくらいだから人で溢れかえるなんぞ客も商売人も求めてない。私が以前から方策に怒ってきたのはホテルに客が埋まれば終了だったから観光地としては潤ってこなかったこと。ところが大型連休ともなれば飽和状態となり対処できなくなる。ようするに世間中がまとまって休みになることが問題。

 日本人が休むのが下手くそだってのは昔から変わってない。だから「休むなら一生休んでろ」「帰ってきて席があると思うな」なんてパワハラ発言がまかり通ってたのだろう。私も非効率かつ仕事が趣味みたいな社長の概念を押し付けられていた。

 それに社員から契約関係になれば有給休暇どころか労働基準法すら関係なくなり、法律なんて完全無視されてる会社とも言えない超小規模事業体が多いことを政府は知ってるのだろうか?コンビニが騒がれてるが自営業もそのうちでしょう。自営業は何の後ろ盾もないのだ。そうした販売店など自営店舗のことを考えると、まとまって休みになったほうが店を閉めやすいのかもしれない。

自分勝手に考えれば答えは簡単なのだが、これはちょっと難しいな。

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| emisaki | 2019-04-27 Sat 17:59 | 生活::社会問題 |